فرصة عمل في الامارات العربية المتحدة (دبى) | التقديم مجاني
قائد المجتمع التقني (.NET)
دبى، الامارات العربية المتحدة
وقت كامل
المسمى الوظيفي
في سانا كوميرس ، نحن ملتزمون ببيئة شاملة وندرك أن القوى العاملة المتنوعة لدينا هي واحدة من أعظم نقاط القوة لدينا.
بدأ كل شيء في عام 2007 ، ببيتزا وخطة. Sana Commerce هي عبارة عن منصة للتجارة الإلكترونية مصممة لمساعدة المصنعين والموزعين وتجار الجملة على النجاح من خلال تعزيز العلاقات الدائمة مع العملاء الذين يعتمدون عليهم. نحن شركة SaaS سريعة النمو تتيح لك امتلاك حياتك المهنية.
في سانا كوميرس ، نبحث عن قائد تقني للمجتمع للتعاون مع ودعم المطورين / المهندسين والاستشاريين لدينا في تعظيم إمكانات تنفيذ سنا للتجارة. ستحصل على شركائنا وفرق التنفيذ لدينا مع الخيارات التي تستخدم واجهات برمجة التطبيقات المتوافقة مع الإصدارات السابقة والأمامية ، وهو أمر ضروري لنمو عروض SaaS الخاصة بنا.
ماذا ستفعل:
إنشاء تطبيقات إثبات المفهوم (R&D) لإلهام شركائنا والمطورين لما هو ممكن مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بنا ؛
التوسع في استخدام بوابة المطورين الخاصة بنا عن طريق كتابة محتوى تقني / مقالات / مدونات / برامج تعليمية ؛
إنشاء مواد تدريبية وتدريب الشركاء في الموقع ومن خلال الفصول الدراسية عبر الإنترنت (عالميًا) ؛
التحدث / تقديم أحدث / توسيع قدرات واجهة برمجة التطبيقات الخاصة بـ Sana Commerce في الأحداث.
ما ستحضره:
الخبرة السابقة كمهندس برمجيات أو دور مشابه
درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر / هندسة البرمجيات / المعلوماتية.
خبرة في الاستشارات / إدارة / تثقيف الشركاء تقنيًا ؛
تجربة مع معظم مكدس التكنولوجيا لدينا (C # ، ASP.NET Core ، TypeScript ، React ، RxJS ، GraphQL ، K8s ، Docker ، MSSQL) ؛
التواصل الجيد والمهارات التعليمية باللغة الإنجليزية (الهولندية أو الألمانية مكافأة) ؛
ما ستحصل عليه:
ما يصل إلى 3 أسابيع "العمل من أي مكان" في السنة ؛
برنامج تأهيل جماعي عالمي ومخصص (9،1 / 10 تم تقييمه من قبل التعيينات الجديدة السابقة) ؛
فرصة لإحداث تأثير في منظمة دولية واسعة النطاق.
من نحن:
إذن ، ماذا يعني أن تكون جزءًا من فريق سانا التجاري؟
الأعمال الريادية. سانا للتجارة موجودة اليوم لأن قلة من الناس لديهم فكرة رائعة وجلبوا هذه الفكرة إلى الحياة.
نتيجة مدفوعة. نعلم أيضًا أن كونك مدفوعًا بالنتائج هو أكثر من مجرد مؤشرات أداء رئيسية. يتعلق الأمر بخلق القيمة ومعالجة التحديات وجهاً لوجه ودعم زملائنا في تحقيق أهدافهم.
تتمحور العملاء. نحن فيه على المدى الطويل. خلال الأوقات الجيدة والسيئة ، نلتزم ببعضنا البعض لأننا نؤمن بمنتجنا وبوعدنا وموظفينا.
روح الفريق. في سانا كوميرس ، الجميع حريصون على مساعدة زملائهم والنجاح هو دائمًا جهد جماعي.
عقلية التعلم. يتطلع موظفو سانا كوميرس باستمرار إلى تحسين وتحدي قاعدة معارفهم الحالية.
قد يكون من الصعب تفسير الأوصاف الوظيفية. حتى إذا لم تتمكن من تحديد جميع المربعات ، يرجى توضيح دوافعك لدور قائد المجتمع التقني (.NET) في خطاب تغطية ، فنحن نشجعك بشدة على تقديم الطلب إذا كنت لا تزال تشعر أنك مناسب تمامًا لهذا الدور.
Ne ratez plus aucune opportunité. Abonnez-vous en cliquant ici 👉
Telegram 👉 👉 Telegram
Suivez-nous ici 👉 👉 Telegram
Suivez-nous ici Maroc 👉 👉 rekrute
Suivez-nous ici Etranger 👉 👉 rekrute