CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) - CDI
Montigny Le Bretonneux france
BMW Group France
BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?
Les organismes internationaux, les régulateurs et la société ont une exigence éthique de plus en plus forte, et attendent une conformité sans faille de la part des établissements de crédit. Le non-respect des lois et règlements sur les activités bancaires et financières entraîne des sanctions judiciaires, administratives ou disciplinaires, mais porte surtout préjudice à la réputation de l’établissement, ce qui est fatal pour tout acteur du secteur des services financiers. Le respect des différentes réglementations implique donc un soutien continu des différentes lignes métiers manipulant des contenus à caractère juridique.
Dans ce contexte, au sein de BMW Group France, BMW Finance accompagne les particuliers et les professionnels dans leur achat de véhicules. En support du réseau de concessionnaires BMW, la captive financière développe des produits de financement tels que le crédit, la location avec option d’achat ou encore la location longue durée. Pour toujours mieux répondre aux besoins de nos clients, BMW Finance joue également le rôle de facilitateur en développant des services associés à forte valeur ajoutée : assurances, garanties ou entretien. Engagés pour réaliser la meilleure performance financière possible, ses 180 collaborateurs s’investissent au sein de métiers variés tels que la finance, l'analyse financière, la relation clients, la conformité, le risque, le marketing, la vente, l’administration et l’informatique.
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?
Rattaché(e) au Responsable rémunération et administration du personnel, vos principales missions s’articulent autour de plusieurs piliers :
- Gestion administrative du personnel : contrat de travail, expatriés et impatriés, procédures d’entrée et sortie des collaborateurs, absences / temps de travail.
- Gestion de l’externalisation de la paye / Prestataire ADP GSI (Z@dig) : contrôle des bulletins de salaire / solde de tout compte / virements, vérification des déclarations sociales mensuelles / trimestrielles / annuelles.
- Reporting social et contrôle budgétaire : reporting des données sociales (effectifs, masse salariale…), tenue du Rapport Annuel Unique, enregistrement des demandes d’achats et élaboration du budget RH sur SAP.
- Politique salariale : bonus (formalisation des grilles d’objectifs, tableaux de bord des primes), épargne salariale (établissement des fichiers de calculs pour les versements annuels des primes de participation et d’intéressement), benchmark de rémunérations et réalisation annuelle du Bilan Social Individuel.
- Participation à différents projets RH : événements internes, qualité de vie au travail.
Aussi, vous êtes amené(e) à travailler en lien avec les services paie et administration du personnel de BMW France, BMW Distribution et Alphabet afin de garantir la paie et êtes force de proposition dans les améliorations à apporter dans le cadre des processus administratifs et des outils RH.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative dans le pilotage et le contrôle de données sociales et/ou en paie et administration du personnel.
Vous faites la différence grâce à votre enthousiasme à travailler en équipe, votre rigueur administrative, votre organisation, votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous respectez, par ailleurs, les échéances qui vous sont données et avez l’envie d’apprendre et de progresser dans un environnement passionnant.
POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?
En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :
Un environnement de travail agréable et moderne >> découvrez nos locaux ici.
Une politique Qualité de Vie Travail dynamique, avec des dispositifs liés à la parentalité, au sport, …).
Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.
Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 13 mois, d'une prime individuelle annuelle sur objectifs et d'une prime intéressement et participation.
PRET A NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.
Rejoignez-nous pour faire bonne route !
