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Coca Cola recrute Marketing Communications Manager.

 

Coca Cola recrute les profils suivants:

-Marketing Communications Manager.

The Coca-Cola Company s’est installée au Maroc en 1947, elle a pénétré le marché marocain par l’intermédiaire des soldats américains en poste à Tanger, qui avaient importé les premières caisses de  Coca-Cola au Maroc. Des années plus tard, des unités de production ont été mises en place respectivement à Tanger, Casablanca, Fès, Oujda, Marrakech, Agadir et Rabat.

Coca-Cola Maroc élabore et met en œuvre la stratégie de développement à long terme des marques, de la communication, développe la réputation de l’entreprise et prend en charge les Relations Consommateurs. Les collaborateurs de Coca-Cola Maroc sont principalement des “marketeurs” en charge du développement des produits et de la stratégie du marketing opérationnel (temps forts de marques (digitales), opérations d’échantillonnage, partenariats sportifs…). Près d’un million de collaborateurs travaillent pour The Coca-Cola Company dans le monde.

Coca-Cola Maroc, est communément appelé le Système Coca-Cola, pour faire référence à la compagnie Coca-Cola Export Corporation, et à l’ensemble de ses Embouteilleurs Partenaires.

Au Maroc on compte 3 embouteilleurs: «Nord Africa Bottling Company», qui détient 4 usines au Maroc, desservant le centre du pays (Casablanca, Fès, Marrakech et Nouacer); «Atlas Bottling Company», qui détient 2 usines couvrant le territoire du Nord, de Tanger à Oujda et la «Société des Boissons Gazeuses de Souss», qui détient une usine à Agadir et couvre la région du Sud.

Coca-Cola Maroc emploie plus de 5000 personnes, crée 15000 emplois indirects et compte plus de 140.000 clients au Maroc. Pour chaque emploi créé chez Coca-Cola Maroc, 12 emplois supplémentaires sont créés à travers le Royaume, contribuant au développement de l’économie nationale et renforçant le réseau de distribution et d’approvisionnement local.


Marketing Communications Manager

Define, develop and implement contemporary Content Strategies for North Africa Core Priorities:

Lead the strategic development of (core) brand ideas turned into relevant content across multiple consumer connections, media channels and devices
Own the creative process through close collaboration with other IMC functions: from the Business Brief to the Communications Brief to Development of Liquid Ideas (Core Creative Ideas) to Specialist’s Brief to Content Production and Content Implementation
Co-author the briefs for content development in any given channel
Work in close collaboration with North Africa IMC team, North Africa Brand Marketing teams, Global Content Excellence and other relevant stakeholders following the PMO and steer through Marketing/IMC Factory process and RAPID
For each charter North Africa leads create the most relevant content (across channels, devices, connection points) to be implemented in each market of North Africa with maximum synergies. For each charter North Africa is receiving adapt and tailor the Content Strategy and deliver Content to the needs of the Region
Ensure that all Content is locally resonant and consistent across all relevant geographies
Drive thought leadership, build capabilities and establish a strong Content Community across North Africa:

Contribute to thought-leadership and understanding of consumer and creative trends through best practice-sharing (importing and exporting of great ideas) in order to accelerate our ability to connect with consumers and resulting in more effective and better quality content and content delivery
Support the digital transformation of our business
Drive change, create and encourage innovation, helping the Brand teams to take measured risks and learn new ways of connecting with consumers, by teaming up with other IMC functions (Connections & Digital)
Leading, challenging and coaching of Creative Agencies, Digital Agencies and Production Partners across North Africa for better synergies and productivity:

Identify and scale best-in-class agency management routines
Apply and streamline agency management routines and principles across North Africa as well as establish agency remuneration principles according to Global Agency Management standards, in joint collaboration with Finance, Marketing Procurement and Global Agency Management support
Drive productivity of agency roster and production partners across North Africa: identify and scale best creative talent, know-how and expertise in order to create contemporary content that excites consumers, shoppers, customers and the KO system alike

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