CIH Bank recrute Plusieurs Profils
CIH Bank يوظف عدة مناصب
CIH Bank recrute Plusieurs Profils:
-Auditeur Confirmé.
-Responsable Prêts aux Particuliers.
-Chargé de la Gestion Administrative du PHE.
-Conseiller Commercial en Immobilier.
-Chef de Projet Sécurité IT & RPSI.
-Chef de projet Travaux, Etudes et Suivi Techniques SENIOR.
-Chargé de Portefeuille Contentieux PP Ordinaires.
-Animateur des Avocats.
CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:
-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
CIH Bank recrute Plusieurs Profils
Auditeur Confirmé
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein du pôle audit et inspection, vous aurez pour mission de:
-Assurer la réalisation des missions d’inspection ou d’audit prévues dans le plan annuel, ou à la demande du Président Directeur Général ou du comité d’Audit.
-Assurer dans le cadre des misions d’audit, la vérification périodique de la mise en œuvre et l’application des anciennes recommandations émises dans le cadre des contrôles internes ou externes selon les normes d’audit.
Profil recherché:
Formation BAC+5 en AUDIT.
Une expérience de 3 ans en audit est requise.
Responsable Prêts aux Particuliers
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de l’entité Gestion des Prêts, vous aurez pour missions:
Superviser le suivi des prêts aux particuliers conformément aux procédures internes et veiller à leurs conformités par rapport aux décisions prises par la banque.
Participer au suivi des situations comptables des prêts aux particuliers.
Contrôler le suivi comptable des prêts titrisés.
Assister les entités de la banque pour les expertises comptables et judiciaires.
Suivre la mise en place des modifications des prêts suite aux décisions des différents comités.
Suivre la mise en place des demandes de déblocages, RAT et RAP et assurer le contrôle de leurs exécutions.
Etablir les constatations de paiements.
Garantir le traitement des travaux de masse: édition des tableaux d’amortissement, des attestations d’intérêts, des situations des prêts, des tableaux de bord…
Assurer la restitution des soldes créditeurs des comptes internes.
Profil recherché:
De formation BAC+5 en Gestion et Finance Comptabilité.
Une expérience 7 ans dans un poste similaire est requise.
Chargé de la Gestion Administrative du PHE
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de la Direction du Patrimoine Hors Exploitation, vous aurez pour missions:
Assurer la gestion administrative en réalisant le traitement administratif et comptable des opérations liées à la Direction Patrimoine Hors Exploitation,
Suivre l’encaissement du PHE cédé et Informer la comptabilité,
Effectuer les travaux de rapprochement avec la Direction de la Comptabilité de l’état du patrimoine ainsi que l’état de cessions
Suivi budgétaire des charges de fonctionnement et rapprochement avec l’entité Contrôle de Gestion
Tenir l’inventaire de fin d’année, Suivre les provisions constatées pour certain biens, Prévoir les charges à payer
Profil recherché:
De formation BAC+5
Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est requise!
Conseiller Commercial en Immobilier
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de la Direction du Patrimoine Hors Exploitation, vous aurez pour missions:
Assurer la gestion des opérations commerciales et techniques de la Direction PHE dans le but d’atteindre les objectifs fixés par la banque
Confier aux agences immobilières la commercialisation du PHE sain (affectation des biens à vendre)
Assurer le suivi de la commercialisation ( reporting des actions entreprises par les agences, …)
Préparer et soumettre au Comité compétent les demandes d’achat des biens PHE (commercialisation, location,….).
Procéder aux insertions publicitaires pour la vente de certains biens via appel d’offre jusqu’à la clôture ( ouverture des plis par devant notaire )
Profil recherché:
De formation BAC+5 en Commercial,
Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est requise!
Chef de Projet Sécurité IT & RPSI
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de l’entité Sécurité SI, votre mission consistera à:
Veiller au respect de la politique de sécurité à travers les contrôles et le reporting sécurité SI et les mises en place de solutions opérationnelles liées à la Sécurité des SSI,
Réaliser les analyses des risques,
Assurer la disponibilité et la pérennité, la confidentialité, l’intégrité et la traçabilité du SI.
Coordonner avec les correspondants PSI et PCA de la banque;
Etablir et maintenir à jour les procédures relatives au plan de secours informatique;
Assurer le respect des standards et méthodologies IT
Définir la stratégie de secours du SI.
Recenser l’ensemble des actifs du SI
Mettre en œuvre du dispositif du plan de secours (procédures, documentations techniques, externalisation, backup).
Prendre en compte les informations issues du diagnostic du dispositif PCA actuel
Prendre en charge le traitement et le suivi des incidents de sécurité SI,
Mener des investigations techniques
Assurer la veille sur les vulnérabilités techniques et évaluer le
Chef de Projet Sécurité IT & RPSI
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de l’entité Sécurité SI, votre mission consistera à:
Veiller au respect de la politique de sécurité à travers les contrôles et le reporting sécurité SI et les mises en place de solutions opérationnelles liées à la Sécurité des SSI,
Réaliser les analyses des risques,
Assurer la disponibilité et la pérennité, la confidentialité, l’intégrité et la traçabilité du SI.
Coordonner avec les correspondants PSI et PCA de la banque;
Etablir et maintenir à jour les procédures relatives au plan de secours informatique;
Assurer le respect des standards et méthodologies IT
Définir la stratégie de secours du SI.
Recenser l’ensemble des actifs du SI
Mettre en œuvre du dispositif du plan de secours (procédures, documentations techniques, externalisation, backup).
Prendre en compte les informations issues du diagnostic du dispositif PCA actuel
Prendre en charge le traitement et le suivi des incidents de sécurité SI,
Mener des investigations techniques
Assurer la veille sur les vulnérabilités techniques et évaluer leur impact sur le SI
Coordonner avec les équipes techniques pour évaluer l’infrastructure SI secours;
Faire un état des lieux des différents blocs SI: VMware, Power, AD, messagerie, sauvegarde; Stockage, liens télécom (partenaire, réplication, annexes, agences.), téléphonie…;
Soulever les écarts avec les besoins PSI actuels et les évolutions à venir, d’un point de vue RTO, RPO, infrastructure et procédures de bascule;
Confirmer l’architecture cible des solutions de secours répondant aux besoins métiers;
Planifier, organiser et contrôler les tests unitaires et globaux du PSI
Réaliser les tableaux de bord de suivi des projets (Consommation des ressources, Alertes, Risques, …) à destination du management
Evaluer et comparer les différentes solutions possibles, et présenter l’ensemble des avantages, inconvénients et coûts des solutions de secours possibles avec comparatif.
Profil recherché:
De profil Ingénieur en Informatique avec une spécialité en Sécurité des Systèmes d’Information.
Ayant une expérience d’au moins cinq années en sécurité informatique.
Chef de projet Travaux, Etudes et Suivi Techniques SENIOR
Contexte du recrutement et définition de poste:
Rattaché au responsable Travaux, vous aurez pour missions:
Garantir le pilotage et le suivi des travaux de construction, d’aménagement et de rénovation ainsi que les pré-évaluations structurales et architecturales requises.
Profil recherché:
De formation Ingénieur en Bâtiment, Génie civil..
Une expérience de 7ans dans un poste similaire est requise!
Chargé de Portefeuille Contentieux PP Ordinaires
Contexte du recrutement et définition de poste:
Rattaché au Responsable Contentieux Ordinaires, vous aurez pour missions:
Veiller à la constitution des dossiers à confier aux avocats pour l’engagement des procédures judicaires.
Assurer le suivi des procédures judiciaires engagées pour chaque dossier et veiller à leurs accomplissements dans les délais impartis.
Assurer un suivi quotidien des récupérations, des encaissements en cours, des engagements notariés…etc.
Assurer la gestion des dossiers contentieux conformément à la politique recouvrement de la Banque et aux procédures en vigueur.
Profil recherché:
De formation BAC+3
Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est fort souhaitable.
Animateur des Avocats
Contexte du recrutement et définition de poste:
Au sein de la Direction du Contentieux, Votre mission consiste à:
Proposer les affectations,
Choisir les procédures judiciaires,
Suivre les stades des procédures,
Assister aux notifications,
Piloter les performances des avocats,
Evaluer les avocats
Profil recherché:
Ayant une formation indispensable en juridique et banque, avec une expérience d’au moins 5 années en recouvrement contentieux est obligatoire.
La maîtrise des procédures judiciaires et des rouages des tribunaux est souhaitable